Инновационная образовательная программа

 - Электронные образовательные ресурсы

Автотренажер Автотренажер "Камаз"; Автотренажер "ВАЗ"(легковая а/машина)

Мультимедийный комплекс Состав: Интерактивная доска, проектор,компьютер

-----------------------------------------------------------

 На основании приказа Министерства образования  от 05.07.2012года №1185 наш лицей  (ныне  ГБПОУ Бирский многопрофильный профессиональный колледж) получил государственную поддержку в объеме 12200 (двенадцать миллионов двести тысяч рублей) на внедрение Инновационной образовательной программы: «Интеграция инновационной профессиональной и образовательной деятельности как фактор повышения качества подготовки специалистов для реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России»

 Одной из главных задач Руководство и Правительство Республики Башкортостан ставят повышение качества жизни жителей республики и в первую очередь обеспечение их достойным жильем, увеличение объемов жилищного строительства, снижение количества ветхого и аварийного жилого фонда.

Исходя из этого целью реализации инновационной образовательной программы колледжа является подготовка рабочих, конкурентоспособных на рынке труда, владеющих знаниями и навыками для современного производства, новыми технологиями. Подготовка специалистов строительной отрасли должна опережать потребности рынка труда и удовлетворять требования региона по реализации задач приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье – гражданам России».

  В сложившихся условиях считаем, что приоритетами инновационной образовательной программы должны быть:

1. Формирование у выпускников профессиональных компетенций на основе внедрения в образовательный процесс современных технологий.

2. Подготовка высококвалифицированных рабочих кадров с квалификационными разрядами не ниже четвертого.

3. Создание технологии эффективного учебного процесса на интеграции теоретического и практического обучения.

4. Обеспечение эффективной краткосрочной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов.

5. Дальнейшее развитие методического, кадрового, материально-технического потенциала колледжа.

6. Интеграция, включение работодателей в процесс формирования учебных планов и программ подготовки рабочих кадров как основы оценки качества профессионального образования.

7. Внедрение в образовательный процесс лицея современных эффективных образовательных технологий и передовых педагогических методик.

8.  Формирование деловых качеств выпускника колледжа.

     9. Формирование у выпускников умений использовать на практике приобретенные в процессе обучения навыки.

  Инновационная образовательная программа направлена на формирование работника, владеющего высоким уровнем практической подготовки, развитие его деловых качеств, формирование его как межкультурной толерантной личности.

В качестве определяющего фактора высокой квалификации будет технологическая культура работника, требующая высокой дисциплинированности, обеспечения контроля за производством, грамотного использования оборудования, умения рационально распределять свое рабочее время, работать в команде, владеть смежными и дополнительными профессиями.

Мощным импульсом повышения качества подготовки рабочих является внутренняя мотивация обучающихся, которая будет расти по мере подтверждения заинтересованности работодателя в подготовке специалистов путем софинансирования и соучастия в учебном процессе.

•   Программа (читать)